“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”

“叮——”手机屏幕亮起，大货车司机魏金豹停好车辆，瞥见屏幕上的时间：凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈，望着窗外灯火通明的化工产业园，嘴角不自觉地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市(dōngyíngshì)东营区史(shǐ)口镇“红运家”党群驿站，但每一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门，总让(zǒngràng)他感到无限(wúxiàn)温馨(wēnxīn)。 魏金豹的(de)经历(jīnglì)正是史口镇红运家党群驿站服务新业态(yètài)(yètài)群体的生动缩影。在新时代文明实践的浪潮中，驿站以党建为引领，以服务为纽带，精准聚焦货车司机等新业态群体的需求，构建起“组织覆盖、服务暖心(nuǎnxīn)、治理智慧、双向奔赴”的新格局，为新时代文明实践注入蓬勃动能。 党建引领筑(zhù)根基，织密新业态群体的“红色网络” 红运家党群驿站立足“组织(zǔzhī)覆盖”的核心使命，打破新就业群体“流动难管理(guǎnlǐ)”的困局。通过成立道路运输行业党委，配备专职党务工作者和5个工作专班，构建起“党委统筹、部门协同、群体参与”的管理体系(guǎnlǐtǐxì)。特别开发的“红运先锋码”，让入园(rùyuán)司机党员(dǎngyuán)主动亮身份、线上认组织，目前已掌握党员信息5000余条，实现党建工作的“精准触达”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动后激动地说：“以前跑车各地，组织生活总断档，现在扫码就能听(tīng)党课、交党费，感觉找到了(le)‘家’的归属感。”此外，驿站每月开展(kāizhǎn)“红色读书会”“党员微课堂”。这一(zhèyī)创新机制，让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振，成为党建引领基层(jīcéng)治理的生动实践。 暖心(nuǎnxīn)服务解难题，打造新业态群体的“温情港湾” “服务追着车轮跑”，是红运家党群驿站(yìzhàn)的生动写照。驿站投资(tóuzī)400万元建设13个功能室，提供十余项(shíyúxiàng)创新服务：“一元洗衣房”配备全自动洗衣机和烘干机，司机只需支付1元即可享受洗衣服务，累计服务近2万人次；联合镇卫生院开设“健康(jiànkāng)驿站”，提供免费体检、血压测量、职业病预防讲座(jiǎngzuò)(jiǎngzuò)，为近1000名司机建立健康档案；驿站“暖心药箱”常备感冒药、创可贴等急救药品，并(bìng)开通24小时应急医疗联络通道，成功处置突发急病事件多起；联合司法(sīfǎ)所(suǒ)定期开展法律讲座，为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务，累计解决法律问题100余件。 2024年8月，司机张师傅突发急病，驿站(yìzhàn)工作人员(gōngzuòrényuán)第一时间(shíjiān)送医并全程陪护，最终助其转危为安。张师傅专程送来锦旗，写下“危难之时见真情”的肺腑之言(fèifǔzhīyán)。此外，驿站结合传统节日开展“爱心水饺”“趣味运动会”等(děng)54场活动，在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事”的贴心解决，让司机群体从“被动接受”变为“主动(zhǔdòng)融入”。 慧治理强(qiáng)保障，激活新业态行业的“安全引擎” 红运家党群驿站以“智慧+治理”双轮驱动，筑牢危化品运输行业的(de)“安全防线”。通过投资1100万元建设智能卡口系统，实行资质审核、车辆定位、货物(huòwù)报备(bàobèi)、装卸监管、信用积分“五联锁”工作流程(liúchéng)，入园车辆需提前报备资质、货物等信息，审核通过方可入园，罐装效率同比提升8%，事故率(shìgùlǜ)下降35%。同时，首创“黑名单车辆积分制”，对违规行为分类扣分，累计管控“失信(shīxìn)车辆”231辆，实现安全生产(shēngchǎn)“1000天”的佳绩。司机李师傅坦言：“以前乱停乱放常有隐患，现在流程规范、管理透明，跑车更安心了(le)。” 此外，驿站开发了“红运(hóngyùn)安全(ānquán)(ānquán)云平台”，通过(tōngguò)VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试等方式，提升司机应急能力，累计培训司机4000余人次。科技赋能下的治理创新，让行业发展与安全生产实现良性循环。 双向奔赴(bēnfù)促共治，点燃新业态群体的“红色动能” 红运(hóngyùn)家党群(dǎngqún)驿站突破“单向服务(fúwù)”模式，探索出(chū)“治理(zhìlǐ)对象变治理力量”的双向(shuāngxiàng)奔赴路径(lùjìng)。健全“兼职网格员制度”，聘任8名司机(sījī)担任“兼职网格员”，设置10个志愿服务岗，开展“红运哨兵”行动。司机党员董金泉(quán)主动化身安全宣讲员，在“红运凉亭”讲解信用积分管理办法，带动900余人参与基层治理；完善“红运积分”激励机制，将参与治理时长兑换为生活服务或物质奖励，如10积分可兑换免费洗衣1次，50积分可兑换健康检查1次，累计激励300余人次；定期召开“司机议事会”，收集运输行业(hángyè)治理建议，采纳优化路线(lùxiàn)、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”，形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅感慨：“以前觉得治理是政府的事，现在通过积分兑换服务，自己(zìjǐ)也成了‘红运家’的主人。” 从“找到组织”到“亲密无间(qīnmìwújiàn)”，从“安全护航”到“双向奔赴”，史口镇红运家党群驿站以新(xīn)时代文明实践为(wèi)指引，将党建引领与(yǔ)服务创新深度融合，不仅解决(jiějué)了新业态群体(qúntǐ)的现实需求，更激活了基层治理的“红色引擎”。未来，“红运家”党群驿站将继续以“暖心温度”和“智慧高度”，书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章，为新时代文明实践贡献更多“红运经验”。（大众(dàzhòng)新闻记者 王帅） 新闻线索报料通道(tōngdào)：应用市场下载“齐鲁壹点(yīdiǎn)”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省800位记者在线等你来报料！